Chez AGL, la Responsabilité Sociétale d’Entreprise est au cœur de notre engagement pour un développement durable, solidaire et ancré dans les réalités du continent africain, d’Haïti et du Timor. 

Notre stratégie RSE s’articule autour de trois axes majeurs : favoriser la décarbonation de la logistique et préserver notre planète bleue, encourager le commerce inclusif et relever les défis sociaux des territoires où nous opérons.

À travers ces engagements, nous contribuons activement aux Objectifs de Développement Durable (ODD) et affirmons notre volonté d’être un acteur de transformation positive, au service des populations et du progrès durable. 

Favoriser la décarbonation de la logistique et préserver notre planète bleue  

Promouvoir une logistique durable constitue le socle de la stratégie sustainability de AGL.  

Plusieurs actions de décarbonations ont été identifiées comme stratégiques et sont déployées pour réduire nos émissions de Gaz à Effet de Serre.

Les investissements dans des équipements électriques, en remplacement d’équipements thermiques, se poursuivent au sein des entités d’AGL. L’électrification étant pour AGL une réponse aux enjeux de transition énergétique.   

L’augmentation de la part de l’énergie solaire dans le mix énergétique permet à la fois de maîtriser les sources énergétiques de nos activités et de réduire nos émissions CO2. L’ambition du groupe est d’augmenter encore la part d’énergies renouvelables dans le mix énergétique dans les années à venir.  

Fournir à nos clients des solutions bas carbone constitue un axe majeur de notre stratégie décarbonation à travers le développement d’offres de transports plus vertes pour nos clients (optimisation du mode de transport, carburants alternatifs ou télématique et éco-driving)  

La protection de la biodiversité marine et terrestre est l’un des axes de notre engagement durable. Un programme de préservation des tortues a été lancé au Timor. Depuis 2022, plus de 4000 tortues ont été relâchées dans le milieu naturel. En complément, plusieurs projets de restauration de mangrove et de protection des herbiers marins ont aussi vu le jour. Un bouclier naturel qui permet de participer à l’atténuation des changements climatiques. 

Encourager le commerce inclusif 

Instaurer des relations commerciales « éthiques et durables » avec nos partenaires fait partie des engagements de AGL pour atteindre notre ambition d’encourager le commerce inclusif. Nos sous-traitants et fournisseurs sont sensibilisés par rapport à nos enjeux de sustainability et adhèrent à ces principes en signant notre Charte Achats Responsables.  

Pour répondre à notre devoir de vigilance, nous mettons notamment en place place un programme d’audits des fournisseurs. En parallèle, ces derniers sont évalués sur des critères de performance ESG.

Afin d’intégrer la démarche Achats Responsables au quotidien, nos acheteurs sont sensibilisés sur les sujets liés aux droits humains et environnementaux.  

Dans nos pratiques, nous encourageons les démarches vertueuses autour de l’économie circulaire. Nous privilégions l’achat local afin de réduire notre impact environnemental et aussi pour créer de la valeur au sein des territoires où nous opérons.  

Nous avons comme ambition d'engager nos fournisseurs et sous-traitants dans une démarche de durabilité afin de créer un écosystème vertueux, et les encourager à adopter les meilleurs pratiques environnementales. 

Relever les défis sociaux  

Chez AGL nous sommes convaincus que la performance durable repose avant tout sur le respect des personnes et des communautés. C’est pourquoi nous plaçons les enjeux sociaux au cœur de notre stratégie, avec l’ambition d’avoir un impact concret et positif sur les territoires où nous opérons.

Promouvoir et protéger les droits humains est une priorité absolue dans l’ensemble de nos activités et de notre chaîne de valeur. Nous veillons au respect de la dignité de chacun et à l’application stricte des principes fondamentaux de l’organisation international du travail (OIT). A ce titre, AGL est également tenu d’exercer un devoir de vigilance auprès de sa chaîne de valeur et publie chaque année un plan de vigilance .

Nous agissons également pour renforcer la diversité, l’égalité et l’inclusion au sein de nos équipes. Ces valeurs sont essentielles pour construire une entreprise représentative des sociétés dans lesquelles nous évoluons et favoriser l’innovation sociale. 

A ce titre, AGL a établi une charte diversité et inclusion qui met en avant nos principaux engagements en matière de non-discrimination, d’accueil et intégration des personnes en situation de handicap, l’égalité professionnelle ainsi que l’insertion professionnelle des jeunes.

Promouvoir la culture de la santé et sécurité au travail est notre priorité. Nous renforçons les aspects liés à la santé et la sécurité à travers des programmes dédiés (formations) ainsi que des politiques exigeantes (plan 0 accident), en interne.